SANDPLAY INTEGRATIV- TEHNICI SWAM (Terapia prin jocul cu nisip)

what is sandplaysteaualadita

 

 

 

 

Sandplay Integrativ, este o forma de terapie expresiva le permite atat copiilor, cat si adultilor, sa-si lucreze in profunzime si intr-o maniera delicata dificultati de adaptare sociala/scolara, probleme de relationare cu ceilalti, absenteeism, tristete, iritabilitate, irascibilitate, sentimente de vinovatie, teama, anixietati, traume din trecut, comportamente de risc, cum ar fi agresivitate, consum de droguri/alcool/tutun, confruntarea cu situatii dificile cum ar fi divortul, decesul unei persoane semnificative, adaptarea la un nou mediu, sau doresc sa se dezvolte pe plan personal, sa aiba mai multa încredere în propria persoana, sa isi cunoasca propriile calitati si resurse, dar si limitele personale, sa isi imbunatateasca abilitatile de comunicare si relationare cu ceilalti. Prin intermediul Sandplay, vindecarea are loc in mod spontan si elibereaza copilul de emotiile intense ce interfereaza cu viata lor cotidiana.Desi ca adulti avem rar ocazia de a ne exprima asa cum simtim, ei bine, in ladita cu nisip creatia se afla la ea acasa si, ca orice proces simbolic, creatia ne implica emotional si senzoriomotor.

Sandplay ofera acces la inconstient prin jocul simbolic.Invatam sa vedem, sa simtim, sa descriem experienta psihosomatica, sa o intelegem, sa o integram si sa ii dam sens. Sandplay aduce in prim plan subiecte ce au fost sau sunt greu de gestionat. Sandplay potenteaza constiinta de sine si ofera adultilor oportunitatea si abilitatea de a lucra in profunzime acele arii rezistente la schimbare ale vietii lor. În Sandplay Integrativ, i se pun la dispoziţie copilului sai adultului, într-o cutie cu nisip, figurine reprezentând oameni din toate ţările şi de toate vârstele, animale provenind de pe toate continentele, clădiri de toate felurile, copaci, garduri, maşini, vapoare etc, din care el poate alcătui, complet liber, peisaje, situaţii şi imagini. Scenariul care prinde astfel formă are pentru cel care se joacă semnificaţia unei trăiri sufleteşti care îi aduce atât lui, cât şi consilierului, informaţii despre situaţia lui interioară.
In cutia cu nisip sunt exprimate senzaţiile şi emoţiile, rezolvarea problemelor, imaginea de sine şi re-descoperirea sinelui.

Sursa:http://www.copilul.ro/www.itsybitsy.ro, ‘Terapia prin Jicul cu Nisip”- Ruth Ammann, vimeo.com, lapis.ro, www.pinterest.com,www.colourbox.com

Pentru programari; 0734.744444, email; lidia.sandplaytherapy@gmail.com

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Atelier de dezvoltare personala

Picture1CURS DE PREGĂTIRE PROFESIONALĂ CONTINUĂ A MEDIATORILOR:  ,,ATELIER DE DEZVOLTARE PERSONALA,,16 puncte de pregatire profesionala.

Lidia Frunza- Formator in cadrul Școlii de Formare in Mediere Mugur Mitroi, organizează pe tot parcursul anului 2015, curs de pregatire profesionala continua a mediatorilor: ,,ATELIER DE DEZVOLTARE PERSONALA,,

Înscrierile se fac pe adresa de mail: mediatorlidiafrunza@gmail.com

sau la telefon 0734.744444.

Cursul este avizat de Consiliul de Mediere, prin Hotararea 93/23.08.2014, in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, are o durată de 16 ore iar participanţilor li se acorda 16 puncte de pregătire profesională.

Cursul poate fi sustinut in Constanta si in orice alt oras din tara si  se organizează în limita a minim 16 participanţi, ordinea de înscriere fiind ordinea transmiterii solicitarii de înscriere.

Constanta- pentru mediatorii membrii ai Centrului de Mediere Constanta- 300 lei, pentru mediatorii membrii ai altor Asociatii Profesionale- 400 lei. Pentru mediatorii din  orice alta localitate din tara- 500 lei.

(se achită un avans de 50% la data înscrierii, iar diferenta de 50% se achita cu doua zile inainte de  ziua inceperii cursului).

Noi, oamenii, suntem proiectati genetic pentru evolutie permanenta. Transformarea o putem face in noi, sau o putem calauzi in ceilalti daca este autosustenabila si tinem seama de: libertatea de a alege a fiecaruia, responsabilitatea personala de a face, conservarea sau cresterea resurselor noastre si ale celorlalti pentru a reusi.

Si pentru ca modelarea excelentei umane poate aduce transformari reale in orice profesie, mi-am propus sa abordez transformarea, in cadrul proiectului meu de suflet ,,ATELIER DE DEZVOLTARE PERSONALA,, prin intermediul (NLP) – Programarea Neuro-Lingvistica, stiinta si arta eficientei personale.

Va invit, ca pe parcursul a doua zile sa discutam impreuna in cadrul ,, ATELIERULUI DE DEZVOLTARE PERSONALA,, despre schimbare, resurse, succes, evolutie, libertate, sa lucram si sa experimentam cum sa devenim autentici si sa cream canale de incredere si empatie cu ajutorul inteligentei nonverbale, sa aflam despre indicatorii minciunii si semnalele nonverbale ale corpului.

I.Obiectivele generale ale cursului

Programarea Neuro-Lingvistică (NLP), este o metodă de eficientizare a comunicării și de modelare a comportamentului, ale cărei principii se bazează pe cunostinte si informatii din domenii variate, de la psihologie clinica si psihoterapie, la lingvistica.

Comunicarea nonverbala insoteste comunicarea verbala.Limbajul nonverbal este permanent utilizat in construirea sincronizarii cu ceilalti, limbaj ce reflecta sistemele noastre de convingeri si valori. Cunoasterea modalitatilor nonverbale de comunicare, inclusiv a celor care scapa controlului voluntar, este o parte importanta a eficientei noastre in relatiile cu ceilalti.Comunicare nonverbala ocupa un loc important (prioritar) in randul celor care constientizeaza importanta ei in relatiile interumane. Intelegand si aplicand tehnici de comunicare nonverbala (limbajul trupului) putem stapani emotii si gesturi care tradeaza anumite sentimente si emotii, fiind o arma importanta de crestere a eficientei si atingere a obiectivelor.

Obiectivul principal al cursului, ,,Atelier de dezvoltare personal,,, este acela de a obtine schimbari interioare rapide si durabile in randul profesionistilor, prin aplicarea unor tehnici psihologice, de a oferi oamenilor libertatea interioara, sa se dezvolte si sa se realizeze pe deplin, in domeniile unde isi desfasoara profesia si la toate nivelurile.

II. Beneficiile directe, competente si abilitati dobandite de participantii la curs.

Identificarea elementelor esentiale in NLP, pentru a induce transformari atat in activitatea zilnica cat si in lucrul cu clientii. Vor intelege de ce actiunile , spun mai mult decat cuvintele. Semnalele nonverbale pe care ne putem baza, ce spun ele in realitate despre noi si despre cei cu care lucram. Vor putea cunoaste si interpreta atat propriile emotii cat si emotiile partilor. Vor identifica elementele care ne-ar putea ,,trada,, in relatia cu partile si cat vor afla de importanta este folosirea eficienta a gesturilor, mimicii si a posturii in comunicarea nonverbala. Vor dobandi abilitatea sa creeze un canal empatic de comunicare, folosind inteligenta nonverbala. Vor intelege cum sa-si maximizeze reusita in profesie, evaluand fiecare experienta de lucru si fiecare persoana cu care interactioneaza.

III. Structura de prezentare al cursului

Cursul este organizat in patru module, sub forma de activitati teoretico-practice interactive, instruirea in plan teoretic prin predare fiind corelata cu punerea in practica imediata a informatiilor acumulate. Cursul a fost gandit sa fie o experienta de invatare intr-un context de grup, informativ, instructiv si distractiv in egala masura. Include o serie de demonstratii si exercitii practice pentru insusirea nemijlocita a competentelor caracteristice domeniului NLP si a limbajului nonverbal. Un program interactiv ; implicarea cursantilor nu este doar incurajata ci devine parte integranta din procesul invatarii. Iesirea din zona de confort intr-un mediu uneori provocator, va oferi participantilor solicitarea necesara pentru crestere si dezvoltare pe multiple planuri.

Programa de pregatire:

Durata: 16 ore (100%)

Nr. ore teorie: 12 ore (75%)

Nr. ore practica: 4 ore (25%)

“ATELIER DE DEZVOLTARE PERSONALA ”

Modulul 1

-Ce este Programarea Neuro-Lingvistica?

-Pilonii succesului si elementele esentiale in NLP

Raportul

Stabilirea obiectivelor

Acuitatea senzoriala

Flexibilitatea comportamentala

Modulul 2

-Ce este inteligenta nonverbala?

-De ce actiunile noastre spun mai mult decat cuvintele?

-Reactiile limbice ale creierului-sursa semnalelor nonverbale

-Confortul si disconfortul-baza inteligentei nonverbale

-Interpretarea cu succes a semnalelor nonverbale.

Modulul 3

-Fii tu cel mai bun vorbitor despre profesia ta, prezinta-te memorabil

-Secretele increderii, semnalele nonverbale care spun ca esti, autentic, credibil, de incredere si competent

-Indicii nonverbale oferite de picioare-cele mai sincere parti ale corpului

-Indicii nonverbale oferite de umeri, trunchi pentru a proiecta credibilitate si siguranta

-Indicii nonverbale oferite de brate(maini, degete) si fata

Modulul 4

-Identificarea adevaratelor sentimente, ganduri si intentii ale unei persoane

-Interpretarea semnelor nonverbale pentru a afla nevoia reala a partilor

-Cum creezi un canal empatic de comunicare cu ajutorul inteligentei nonverbale

-Integreaza in agenda ta de lucru, observarea celor cu care interactionezi

-Cum sa ii evaluezi pe cei cu care interactionezi, pentru a-ti maximiza reusita in ceea

ce faci

Stilul si modul de desfasurare a cursului

Prezentare generala, predare, prelegeri interactive, demonstratie, simulari, chestionare, exercitii, discutii, brainstorming, feedback, analize, evaluare.

Logistica folosita in desfasurarea cursului.

Suportul de curs al cursantului, prezentari prin proiectie, prezentari flip chart, prezentari power point, birotica, rechizite.

 

 

 

 
 
 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

FORMARE CONTINUA

Cursul se poate organiza in orice oras din tara, cu conditia inscrierii a cel putin 10 cursanti.

I.Obiectivele generale ale cursului 

Programarea Neuro-Lingvistică (NLP), este o metodă de eficientizare a comunicării și de modelare a comportamentului, ale cărei principii se bazează pe cunostinte si informatii din domenii variate, de la psihologie clinica si psihoterapie, la lingvistica.

Termenul de “programare”, aduce in atentie ideea ca ne conducem viata dupa anumite strategii asa cum un computer utilizeaza programe pentru a ajunge la rezultatele dorite. Procesele psihice, actiunile si experientele subiective nu se desfasoara haotic, la intamplare, ci pe baza unor anumite programe in urma experientelor de viata traite pana in acele momente. Aceste programe pot fi modificate prin actualizarea “software-ului mental” pe care-l detinem.

Termenul de “neuro” se refera la modul in care functioneaza creierul si sistemul nervos, la caile mentale ale celor cinci simturi: vizual, auditiv, kinestezic, olfactiv si gustativ. Mintea si corpul reprezinta parti ale aceluiasi sistem, astfel incat “neurologia NLP” analizeaza atat procesele cognitive (gandirii) cat si corespondentul lor in plan somatic, fiziologia.

Termenul de “lingvistica” se refera la modalitatile multiple prin care comunicam cu ceilalti si cu noi insine. NLP analizeaza si perfectioneaza comunicarea prin valorificarea celor trei canale: verbal, paraverbal si nonverbal.

Comunicarea nonverbala insoteste comunicarea verbala.Limbajul nonverbal este permanent utilizat in construirea sincronizarii cu ceilalti, limbaj ce reflecta sistemele noastre de convingeri si valori.

Cunoasterea modalitatilor nonverbale de comunicare, inclusiv a celor care scapa controlului voluntar, este o parte importanta a eficientei noastre in relatiile cu ceilalti.Comunicare nonverbala ocupa un loc important (prioritar) in randul celor care constientizeaza importanta ei in relatiile interumane. Intelegand si aplicand tehnici de comunicare nonverbala (limbajul trupului) putem stapani emotii si gesturi care tradeaza anumite sentimente si emotii, fiind o arma importanta de crestere a eficientei si atingere a obiectivelor.

Obiectivul principal al cursului, ,,Atelier de dezvoltare personal,,,  este acela  de a obtine schimbari interioare rapide si durabile in randul profesionistilor, prin aplicarea unor tehnici psihologice, de a oferi oamenilor libertatea interioara, sa se dezvolte si sa se realizeze pe deplin, in domeniile unde isi desfasoara profesia si la toate nivelurile.

 II. Beneficiile directe, competente si abilitati dobandite de  participantii  la curs.

Identificarea elementelor  esentiale in NLP, pentru a induce transformari atat in activitatea zilnica cat si in lucrul cu clientii.

Participantii vor intelege de ce actiunile ,  spun mai mult decat cuvintele.

Semnalele nonverbale pe care ne putem baza, ce spun ele in realitate despre noi si despre cei cu care lucram

Participantii vor putea cunoaste si interpreta atat propriile emotii cat si emotiile partilor.

Vor identifica elementele care ne-ar putea ,,trada,,  in relatia cu partile si cat vor afla de importanta este folosirea eficienta a gesturilor, mimicii si a posturii in comunicarea nonverbala.

Vor dobandi abilitatea sa creeze un canal empatic de comunicare, folosind inteligenta nonverbala.

Vor intelege cum sa-si maximizeze reusita in profesie, evaluand fiecare experienta de lucru si fiecare persoana cu care interactioneaza.

  III. Structura de prezentare al cursului

Cursul este organizat in patru module, sub forma de activitati teoretico-practice interactive, instruirea in plan teoretic prin predare fiind corelata cu punerea in practica imediata a informatiilor acumulate.

Cursul a fost gandit sa fie o experienta de invatare intr-un context de grup, informativ, instructiv si distractiv in egala masura;

Include o serie de demonstratii si exercitii practice pentru insusirea nemijlocita a competentelor caracteristice domeniului NLP si a limbajului nonverbal;

Un program interactiv ; implicarea cursantilor nu este doar incurajata ci devine parte integranta din procesul invatarii.

Iesirea din zona de confort intr-un mediu uneori provocator, va oferi participantilor solicitarea necesara pentru crestere si dezvoltare pe multiple planuri.

Programa de pregatire:

Durata: 16 ore (100%)

Nr. ore teorie: 12 ore (75%)

Nr. ore practica: 4 ore (25%)

Nr. puncte profesionale: 16

Modulul 1

- Introducere in Programarea Neuro Lingvistica

-Pilonii de baza in NLP

-Elementele esentiale in NLP

Modulul 2

-Ce este inteligenta nonverbala?

-De ce actiunile noastre spun mai mult decat cuvintele?

-Activitatea sistemului limbic-sursa semnalelor nonverbale

-Principiile decodificarii limbajului nonverbal

-Confortul si disconfortul-baza inteligentei nonverbale

Modulul 3

-Fii tu cel mai bun vorbitor despre profesia ta, prezinta-te memorabil

-Secretele increderii,  secretele zambetului, semnalele nonverbale care spun ca esti, autentic, credibil, de incredere si  competent

-Indicii nonverbale oferite de picioare-cele mai sincere parti ale corpului

-Indicii nonverbale oferite de umeri, trunchi pentru a proiecta credibilitate si siguranta

-Indicii nonverbale oferite de brate(maini, degete) si fata

Modulul 4

-Indicatori ai minciunii

-Identificarea adevaratelor sentimente, ganduri si intentii ale unei persoane

-Interpretarea semnelor nonverbale pentru a afla nevoia reala a partilor

-Cum creezi un canal empatic de comunicare cu ajutorul inteligentei nonverbale

-Integreaza in agenda ta de lucru, observarea celor cu care interactionezi

-Cum sa ii evaluezi pe cei cu care interactionezi, pentru a-ti maximiza reusita in ceea

ce faci

Stilul si modul de desfasurare a cursului 

Prezentare generala, predare, prelegeri interactive, demonstratie, simulari, chestionare, exercitii, discutii, brainstorming, feedback, analize, evaluare.

Logistica folosita in desfasurarea cursului.

Suportul de curs al cursantului, prezentari prin proiectie, prezentari flip chart, prezentari power point, birotica, rechizite.

Criterii de evaluare a cursantiilor

-participarea la curs

-analizarea evolutiei in rolul de mediator

-testarea inteligentei nonverbale

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Cursuri

Curs de Formare in Profesia de Mediator organizat de
Scoala de Formare in Mediere Mugur Mitroi

Cel mai bun pret, pentru cea mai solida baza de informatii teoretice si practice, in domeniul medierii!

Date de incepere a cursului:

Constanta 21 martie- 03 aprilie 2016

 

Durata cursului: 80 ore de formare teoretică şi practică
Formator: Mediator Lidia Frunza

Pentru inscrieri:
Telefon: 0734.744.444
E-mail:
office@mediatormediere.ro

mediatorlidiafrunza@gmail.com

Descarca formularul de inscriere la cursul de formare a mediatorului

Scoala de Formare in Mediere Mugur Mitroi din Craiova este certificata de organizatii de referinta din domeniul ADR: Federal Mediation and Conciliation Service, Washington DC, S.U.A. si The Lord Slynn of Hadley European Law Foundation Londra, Marea Britanie.

Colaborarea cu organizatiile internationale ADR s-a materializat in organizarea de cursuri de tehnici avansate in mediere cu participarea unor traineri recunoscuti in domeniu precum Eileen B.Hoffman, Linda I. Lazarus, Sir Henry Brooke, Paul Randolph, Spenser Hilliard.
Certificarile acordate de Federal Mediation and Conciliation Service si The Lord Slynn of Hadley European Law Foundation formatorilor scolii si cursurilor organizate de aceasta, asigura posibilitatea mediatorilor de a se autoriza atat in Europa, cat si in S.U.A., pregatirea acestora fiind acreditata la standarde internationale.

Scoala organizeaza cursuri de formare initiala a mediatorilor, autorizate de Consiliul de Mediere din Romania in baza legii nr. 192/2006 privind medierea. Cursul cu durata de 80 de ore, se desfasoara pe parcursul a 2 saptamani si  asigura pregatirea mediatorilor la standarde internationale.

Formatorii FMMM sunt certificati de furnizori de prestigiu din Europa si din SUA in domeniul medierii, cu autoritate in zona managementului de conflict.
FMMM va selecta cursantii prin evalurea acestora initiala.

Scoala de Formare in Mediere Mugur Mitroi, vine in intampinarea cursantilor cu materiale profesionale, furnizand astfel o bază solidă de informatii teoretice si practice, dezvoltand astfel o larga paleta de abilitati viitorilor profesionisti in mediere. Participantii primesc la inceputul cursului kit-ul complet ce contine: manualul cursantului / formatul electronic al cursului, formularistica necesara desfășurării profesiei de mediator,  cartea “Ghidul Mediatorului Profesionist – Mediere și Conflict”,  cartea “Medierea, o perspectiva psihologica asupra solutionarii conflictelor”,  revista “Medierea – tehnica si arta”, numarul din luna in curs.

Cursul are un pronuntat caracter practic-aplicativ astfel incat la finele cursului fiecare cursant va dobandi cunostintele si deprinderile ce-l vor face apt pentru a profesa ca mediator. Metodele de lucru folosite de trainerii nostri sunt: prezentari, discutii, sesiuni de instruire si feedback, foarte multe activitati practice – jocuri de rol, studii de caz.

Asigurarea inscrierii se face prin plata unui avans de minim 1000 lei, restul urmand a se plati și în rate pana la finalizarea cursului.

  • cursul se va desfasura cu o grupa de minim 10 cursanti
  • pretul cursului 4400 ron
  • taxa de examinare este inclusa in pretul cursului

Cursantii vor beneficia dupa finalizarea cursului de promovare gratuita in paginile site-urilor Medierea Tehnica si Arta si Portalul Mediere

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Curs de formare în profesia de Mediator

Curs de Formare in Profesia de Mediator organizat de Scoala de Formare in Mediere Mugur Mitroi

Cel mai bun pret, pentru cea mai solida baza de informatii teoretice si practice, in domeniul medierii!

Date de incepere a cursului: 21 martie2016

Durata cursului: 80 ore de formare teoretică şi practică Formator: Mediator Lidia Frunza Pentru inscrieri: Telefon: 0734.744.444, E-mail: office@mediatormediere.ro

Descarca formularul de inscriere la cursul de formare a mediatorului

Scoala de Formare in Mediere Mugur Mitroi din Craiova este certificata de organizatii de referinta din domeniul ADR: Federal Mediation and Conciliation Service, Washington DC, S.U.A. si The Lord Slynn of Hadley European Law Foundation Londra, Marea Britanie.

Colaborarea cu organizatiile internationale ADR s

sate in mediere cu participarea unor traineri recunoscuti in domeniu precum Eileen B.Hoffman, Linda I. Lazarus, Sir Henry Brooke, Paul Randolph, Spenser Hilliard.-a materializat in organizarea de cursuri de tehnici avan

Certificarile acordate de Federal Mediation and Conciliation Service si The Lord Slynn of Hadley European Law Foundation formatorilor scolii si cursurilor organizate de aceasta, asigura posibilitatea mediatorilor de a se autoriza atat in Europa, cat si in S.U.A., pregatirea acestora fiind acreditata la standarde internationale.

Scoala organizeaza cursuri de formare initiala a mediatorilor, autorizate de Consiliul de Mediere din Romania in baza legii nr. 192/2006 privind medierea. Cursul cu durata de 80 de ore, se desfasoara pe parcursul a 2 saptamani si  asigura pregatirea mediatorilor la standarde internationale.

Formatorii FMMM

sunt certificati de furnizori de prestigiu din Europa si din SUA in domeniul medierii, cu autoritate in zona managementului de conflict. FMMM va selecta cursantii prin evalurea acestora initiala.

Scoala de Formare in

 Mediere Mugur Mitroi, vine in intampinarea cursantilor cu materiale profesionale, furnizand astfel o bază solidă de informatii teoretice si practice, dezvoltand astfel o larga paleta de abilitati viitorilor profesionisti in mediere. Participantii primesc la inceputul cursului kit-ul complet ce contine: manualul cursantului / formatul electronic al cursului, formularistica necesara desfășurării profesiei de mediator,  cartea “Ghidul Mediatorului Profesionist – Mediere și Conflict”,  cartea “Medierea, o perspectiva psihologica asupra solutionarii conflictelor”,  revista “Medierea – tehnica si arta”, numarul din luna in curs.

Cursul are un pronuntat caracter practic-aplicativ astfel incat la finele cursului fiecare cursant va dobandi cunostintele si deprinderile ce-l vor face apt pentru a profesa ca mediator. Metodele de lucru folosite de trainerii nostri sunt: prezentari, discutii, sesiuni de instruire si feedback, foarte multe activitati practice – jocuri de rol, studii de caz.

Asigurarea inscrierii se face prin plata unui avans de minim 1000 lei, restul urmand a se pla

ti și în rate pana la finalizarea cursului.

  • cursul se va desfasura cu o  grupa de minim 5 cursanti
  • pretul cursului este de 4400 ron
  • taxa de examinare este inclusa in pretul cursului

Cursantii vor beneficia dupa finalizarea cursului de promovare gratuita in paginile site-urilor Medierea Tehnica si Arta si Portalul Mediere

20130916_104659   copy-copert-2-curs-mediator.png2 CURS

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Informarea cu privire la avantajele medierii

Slide206“Biroul de Mediator-Lidia Frunza”  NU PERCEPE ONORARIU  pentru sedinta de informare a părților cu privire la avantajele medierii!

SEDINTA ESTE GRATUITA  si poate avea loc in baza unei programari, la telefon: 0734.744.444.

 

Anul 2013, a marcat 10 ani de la  inceputurile profesiei de mediator in Romania, profesie fondata in anul 2003 prin proiectul-pilot al Ambasadei SUA si Ministerului Justitiei din Romania. In vederea perfectionarii institutiei medierii, au avut loc de-a lungul timpului o serie de modificari legislative.

Astfel, ca urmare a evolutiei cadrului legislativ, in anul 2013, prin Legea nr. 115/2012, cu modificarile si completarile Legii nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, legiuitorul instituie obligatia  legala pentru parti  ca, anterior declansarii unei actiuni in instanta, sa se prezinte la mediator in vederea informarii obligatorii privind avantajele medierii, cu privire la posibilitatea solutionarii diferendelor pe calea medierii.

Art. 2.alineatul.1“Daca legea nu prevede altfel, partile, persoanele fizice sau persoanele juridice, sunt obligate sa participe la sedinta de informare privind avantajele medierii, inclusiv, daca este cazul, dupa declansarea unui proces in fata instantelor competente, in vederea solutionarii pe aceasta cale a conflictelor in materie civila, de familie, precum si in alte materii, in conditiile prevazute de prezenta lege.” 

Noua obligatie a justitiabilului este prevazuta la articolul 60^1, introdus in Legea 192/2006.

Art.2.alineatul.60^1
” În litigiile ce pot face, potrivit legii, obiect al medierii sau al altei forme alternative de soluţionare a conflictelor, părţile şi/sau partea interesată, după caz, sunt ţinute să facă dovada că au participat la şedinţa de informare cu privire la avantajele medierii, în următoarele materii:

a) în domeniul protecţiei consumatorilor, când consumatorul invocă existenţa unui prejudiciu ca urmare a achiziţionării unui produs sau unui serviciu defectuos, a nerespectării clauzelor contractuale ori garanţiilor acordate, a existenţei unor clauze abuzive cuprinse în contractele încheiate între consumatori şi operatorii economici ori a încălcării altor drepturi prevăzute în legislaţia naţională sau a Uniunii Europene în domeniul protecţiei consumatorilor;

  • b) în materia dreptului familiei, în situaţiile prevăzute la art. 64;(in litigiile care au ca obiect neintelegerile dintre soti cu privire la    continuarea casatoriei, partajul de bunuri comune, exercitiul drepturilor parintesti, stabilirea domiciliului copilului, contributia parintilor la intretinerea copiilor, orice alte neintelegeri care apar in raporturile dintre soti cu privire la drepturile de care ei pot dispune potrivit legii)
  • c) în domeniul litigiilor privind posesia, grăniţuirea, strămutarea de hotare, precum şi în orice alte litigii care privesc raporturile de vecinătate;

d) în domeniul răspunderii profesionale în care poate fi angajată răspunderea profesională, respectiv cauzele de malpraxis, în măsura în care prin legi speciale nu este prevăzută o altă procedură;

e) în litigiile de muncă izvorâte din încheierea, executarea şi încetarea contractelor individuale de muncă;

f) în litigiile civile a căror valoare este sub 50.000 lei, cu excepţia litigiilor în care s-a pronunţat o hotărâre executorie de deschidere a procedurii de insolvenţă, a acţiunilor referitoare la registrul comerţului şi a cazurilor în care părţile aleg să recurgă la procedura prevăzută la art. 1.013-1.024 sau la cea prevăzută la art. 1.025-1.032 din Legea nr. 134/2010, republicată, cu modificările şi completările ulterioare” 

Scopul si rolul procedurii de informare  obligatorie privind avantajele medierii. 

Legiuitorul a ales sa aduca  modificari legislative Legii 192/2006, scopul  urmarit fiind, in principal,  informarea obligatorie a justitiabililor despre avantajele medierii si nu in ultimul rand, degrevarea instantelor de judecata, precum si cresterea calitatii actului de justitie. Continutul informarii obligatorii, trebuie sa cuprinda informatii relevante despre mediere si avantajele acestei proceduri si trebuie transmis astfel incat, sa putem obtine rezultate, sa se poata atinge scopul real pentru care legiuitorul a gandit modificarile legislative.

Rolul informarii, este acela de a aduce la cunostinta justitiabililor:

- definirea medierii si principiile acesteia

- modul in care se va desfasura procedura medierii

- drepturile si obligatiile partilor in procedura medierii

- avantajele  medierii

- rolul mediatorului

- efectele juridice ale acordului de mediere

Numai dupa ce toate aceste aspecte, au fost discutate in cadrul sedintei de informare, toate partile implicate in conflict, prezente la sedinta de informare, in deplina cunostinta de cauza, vor putea  decide daca,  in vederea rezolvarii conflictului dintre ele, doresc sa parcurga procedura medierii sau vor apela la instanta.

Cine poate sa realizeze procedura de informare privind  avantajele medierii?

Legea 192.Art.2.(completat de Legea 2014/2003) alineatul 1^3.-“Efectuarea procedurii de informare asupra avantajelor medierii poate fi realizata de catre judecator, procuror, consilier juridic, avocat, notar, caz in care aceasta se atesta in scris”

Potrivit Minutei din data de 02 decembrie 2013 punctul de vedere a Comisiei de lucru a CSM nr.1 este urmatorul:“procedura de informare, finalizata prin certificatul de informare, trebuie sa ramâna în competenta mediatorului, magistratul urmând sa informeze partile doar cu privire la existenta procedurii alternative, îndrumandu-le catre mediator pentru realizarea tuturor etapelor de mediere (inclusiv, deci, procedura de informare astfel cum este reglementata în legea speciala).” 

Cine trebuie sa participe la sedinta de informare privind avantajele medierii? 

Art. 2.alineatul.1Daca legea nu prevede altfel, partile, persoanele fizice sau persoanele juridice, sunt obligate sa participe la sedinta de informare privind avantajele medierii…”

Asadar informarea obligatorie privind avantajele medierii, se va face tuturor partilor, in sesiune comuna sau separata functie de caz.

Realizarea informarii obligatorii privind avantajele medierii 

Consiliul de Mediere propune astfel, un Ghid de aplicare unitara a Legii 192/2006, un indrumar de practica, fara  caracter obligatoriu, in scopul asigurarii unor practici unitare cu privire la organizarea sedintei de informare privind avantajele medierii.

1.În cazul în care, la mediator se prezintă toate partile implicate in conflict, mediatorul, va parcurge sedinta de informare obligatorie impreuna cu partile, in vederea informarii acestora despre avantajele medierii (conform Art. 26 alineatul 3) si va elibera la sfarsitul sedintei, Certificatul de Informare, conform Art.2.alineatul.1^1- “Dovada participarii la sedinta de informare privind avantajele medierii se face printr-un certificat de  informare eliberat de mediatorul care a realizat  informarea”.

Certificatul de informare trebuie semnat de mediator si de partile participante la sedinta de informare. Eliberarea certificatului de informare se face numai dupa semnarea acestuia de catre mediator si toate partile implicate in conflict, indiferent daca  sedinta de informare a fost facuta in sesiune comuna sau separata.

Certificatul de informare va fi redactat de mediator si va cuprinde urmatoarele elemente obligatorii:

-datele de identificare ale formei de exercitare a profesiei(obligatoriu denumire, sediul profesional si numarul certificatului de inregistrare fiscala cu data eliberarii acestuia)

-numar de inregistrare al certificatului si data inregistrarii in registrul formei de exercitare a profesiei

-datele de identificare a mediatorului care a realizat informarea

-data, ora si locul desfasurarii sedintei de informare

-partile participante cu toate datele de identificare(nume/denumire, domiciliu/sediu)

-obiectul conflictului si dupa caz numarul dosarului din instanta si instanta pe rolul careia se afla dosarul

-decizia fiecarei parti in urma informarii cu privire la acceptarea medierii

-semnatura si stampila mediatorului si semnatura partilor

Certificatul de informare se elibereaza intr-un numar de exemplare originale egal cu numarul partilor informate, plus unul pentru arhiva formei de exercitare a profesiei.

2.În cazul în care, la mediator se prezintă numai una dintre părţi, mediatorul, informează partea solicitantă de existenţa a două posibilităţi privind participarea in intalniri comune  la procedura informării prealabile obligatorii, astfel:

a).Solicitantul să facă personal demersurile necesare pentru a participa impreuna cu  cealaltă/celelalte parte/parti la sedinta de informare obligatorie, urmând ca la prezentarea acestora împreună, mediatorul să realizeze  informarea conform Art. 26 alineatul 3- “Pentru activitatea de informare si consiliere a partilor cu privire la procedura medierii si avantajele acesteia, indeplinita potrivit legii anterior incheierii contractului de mediere, mediatorul nu poate pretinde onorariu”.

b) La  cererea scrisă a solicitantului, mediatorul va adresa celeilalte părţi, în baza unui contract de pregătire a sedintei de informare, o  invitaţie cu confirmare de primire, în vederea participării părtilor,  împreună sau separat, la sedinta de informarea obligatorie şi gratuită, conform Art. 43 alin. 1-,,Părţile aflate în conflict se pot prezenta împreună la mediator. În cazul în care se prezintă numai una dintre părţi, mediatorul, la cererea acesteia, va adresa celeilalte părţi invitaţia scrisă, în vederea informării şi acceptării medierii, stabilind un termen de cel mult 15 zile. Invitatia se transmite prin orice mijloace care asigura confirmarea primirii textului. Partea solicitanta va furniza mediatorului datele necesare contactarii celeilalte parti”

Prin urmare, mediatorul va putea incheia un contract de pregătire a sedintei de informare privind avantajele medierii, cu solicitantul, la  solicitarea scrisă a acestuia, având  ca obiect transmiterea unei/unor invitatii către partea, respectiv părţile, indicate de solicitant, in vederea  prezentarii celeilalte/celorlalte parti implicate in conflict, la sedinta de informare obligatorie si gratuita, la o dată şi o oră convenită de comun acord cu solicitantul. Cheltuielile aferente formalitatilor  de invitare a celeilalte/celorlalte parti vor fi suportate de catre partea solictanta

Contractul de pregatire a sedintei de informare privind avantajele medierii trebuie sa contina in mod obligatoriu:

-datele de identificare ale solicitantului

-datele de identificare si de contact ale mediatorului

-obiectul pe scurt al conflictului supus medierii din perspectiva solicitantului

-daca este cazul, numarul dosarului si instanta

-partile invitate si datele de contact ale acestora indicate de solicitant

-data, ora si locul stabilite pentru desfasurarea sedintei de informare despre avantajele medierii

-pretul contractului(serviciului)

Dupa semnarea contractului, mediatorul este liber sa depuna toate diligentele pe care le considera necesare in acord cu Art. 43 din Lege, pentru a asigura prezenta tuturor partilor in vederea desfasurarii sedintei de informare privind avantajele medierii.

In cazul  imposibilitatii de prezentare a vreuneia dintre  dintre partile convocate, mediatorul poate stabili, la cererea acesteia, cu acordul celorlalte parti si a solicitantului o noua data in vederea participarii la procedura informarii obligatorii.

*) In cazul in care, dupa demersurile legale  realizate de mediator, partea/partile  “accepta invitatia de a  participa la sedinta de informare, mediatorul, va parcurge sedinta de informare obligatorie impreuna cu partile, in vederea informarii acestora despre avantajele medierii(conform Art. 26 alineatul 3) si va elibera la sfarsitul sedintei, Certificatul de Informare conform Art.2.alineatul.1^1.

**)In cazul in care, dupa demersurile legale  realizate de mediator, partea/partile  “refuza in scris  participarea la sedinta de informare, nu raspunde invitatiei  prevazute la art. 43 alin. (1) ori nu se prezinta la data  fixata pentru sedinta de informare, se intocmeste un  proces-verbal, care se depune la dosarul  instantei.”-Art 2. alineatul 1^1.

Pocesul verbal va fi redactat de mediator si  va cuprinde urmatoarele elemente obligatorii:

-datele de identificare ale formei de exercitare a profesiei(obligatoriu denumire, sediul profesional si numarul certificatului de inregistrare fiscala cu data eliberarii acestuia)

-numar de inregistrare al certificatului si data inregistrarii in registrul formei de exercitare a profesiei

-datele de identificare a mediatorului care a realizat informarea

-data, ora si locul desfasurarii sedintei de informare

-partile participante cu toate datele de identificare(nume/denumire, domiciliu/sediu)

-obiectul conflictului si dupa caz numarul dosarului din instanta si instanta pe rolul careia se afla dosarul

-motivul pentru care nu sa putut realiza informarea TUTUROR PARTILOR

-semnatura si stampila mediatorului si dupa caz, semnatura partilor prezente daca informarea se realizeza in intalnire comuna.

 Procesul verbal care se depune la dosarul instantei, trebuie sa aiba atasate, copii dupa confirmarea/confirmarile de primire a invitatiei/invitatiilor care au fost trimise/transmise partilor.

Procesul verbal scris si semnat de catre solicitant si de catre mediator, are scopul de a dovedi instantei buna credinta a solicitantului prin incercarea de a invita partea adversa la procedura de informare obligatorie despre avantajele medierii.

Procesul verbal se elibereaza intr-un numar de exemplare originale astfel: cate un exemplar pentru numarul de solicitanti, un exemplar pentru instanta si unul pentru arhiva formei de exercitare a profesiei.

Sancțiunea neîndeplinirii obligației de participare la ședința de informare

Sancțiunea ce intervine în caz de neîndeplinire a obligației de participare la ședința de informare privind avantajele medierii diferă în funcție de natura legală, convențională sau judecătorească a acestei obligatii.

Deși art. 2 alin.1 din legea medierii vorbește de obligația părților de a participa la ședința de informare privind avantajele medierii, alin.1^2 al aceluiași articol prevede sancțiunea inadmisibilității pentru situația în care reclamantul nu și-a îndeplinit această obligație.

 Art.2. alineatul. 1^2.

Instanta va respinge cererea de chemare in judecata ca  inadmisibila in caz de neindeplinire de catre reclamant a obligatiei de a  participa la sedinta de informare privind medierea, anterior introducerii  cererii de chemare in judecata, sau dupa declansarea procesului pana  la termenul dat de instanta in acest scop, pentru litigiile in materie  prevazute de art. 60^1 alin. (1) lit. a)-f).“

 Pârâtul nu este obligat să participe la o astfel de ședință, însă neparticiparea lui nu afectează dreptul reclamantului de a se adresa instanței.

Singura condiție pe care reclamantul trebuie să o îndeplinească este să se adreseze unui mediator care să-l notifice pe pârât în condițiile art. 43 din legea medierii, adresându-i o invitație scrisă, ce poate fi transmisă prin orice mijloc ce asigură confirmarea primirii textului (aceste mijloace sunt enumerate în art. 154 alin. (4)-(6) și art. 241 alin. (3) NCPC).

Dacă obligația de participare la ședința de informare a fost stabilită de instanță pe parcursul procesului, în temeiul art. 227 alin. (2) și (3) NCPC și art. 61 alin. (1) din legea medierii, sancțiunea este diferită după cum reclamantul sau pârâtul este cel care refuză să se prezinte la ședința de informare.

Astfel, în cazul reclamantului, vor fi aplicate dispozițiile art. 242 NCPC, întrucât, neîndeplinind o obligație stabilită în sarcina sa de instanță în cursul judecății, cauza va fi suspendată și nu va fi repusă pe rol până nu o îndeplinește în cursul termenului de 6 luni prev. de art. 416 alin. (1) NCPC, altminteri cererea se perimă.

Dacă pârâtul este cel care nu se conformează dispoziției instanței, textul art. 187 pct. 1 lit. f) NCPC privind posibilitatea aplicării unei amenzi nu acoperă această situație, întrucât se referă la refuzul părții de a se prezenta la ședința de informare cu privire la avantajele medierii, în situațiile în care a acceptat, potrivit legii. Așadar, pârâtului i se poate aplica o amendă doar în cazul în care a acceptat la sugestia instanței să se prezinte la ședința de informare și, ulterior, nu a făcut-o.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Onorariul Mediatorului

“Biroul de Mediator-Lidia Frunza”  NU PERCEPE ONORARIU  pentru sedinta obligatorie de informare a părților cu privire la avantajele medierii! SEDINTA ESTE GRATUITA  si poate avea loc in baza unei programari, la telefon: 0734.744.444.

Potrivit art. 26 din Legea 192/2006 privind medierea și organizarea profesiei de mediator (cu modificările și completările ulterioare):

(1) ”Mediatorul are dreptul la plata unui onorariu stabilit prin negociere cu părțile, precum și larestituirea cheltuielilor ocazionate de mediere.”
(2) ”Onorariul trebuie să fie rezonabil și să țină cont de natura și de obiectul conflictului.”
Prin urmare, onorariul va fi stabilit:
- în funcție de  natura și obiectul conflictului (în funcție de durata procedurii, de complexitatea  cazului )  și
- în funcție de numărul părților, de comun acord cu acestea.
Astfel, în funcție de natura litigiului pot fi stabilite onorarii orare ce pot fi sau nu completate cu onorarii de succes. 
 - onorariul orar este reprezentat de o sumă fixă, pentru o ședință de mediere.
 - onorariul de succes - poate fi reprezentat, spre exemplu, de un procent din valoarea bunurilor ce fac obiectul medierii, în ipoteza în care părțile ajung la un acord amiabil asupra tuturor aspectelor aflate în divergență. 
Onorariile pot fi stabilite și în sumă fixă, pentru derularea întregii proceduri de mediere, prin care se urmărește soluționarea unui conflict. 
 - La momentul încheierii contractului de mediere, părțile contractului pot conveni, de comun acord, ca pentru parcurgerea procedurii de mediere într-un anumit conflict să se stabilească un onorariu în sumă fixă, indiferent de durata procedurii de mediere.

Alte cheltuieli. 

 - alte cheltuieli ocazionate de mediere, fie în procedura prealabilă fie pe parcursul medierii propriu-zise (ex.: expertize, evaluări, etc.).
Cine plătește onorariul mediatorului?
 - părțile conflictului, în mod egal, la momentul încheierii contractului de mediere;
 - de comun acord, părțile pot conveni și altfel.

Observații. 

* O ședință de mediere poate dura  1 – 2 ore.
* Procedura medierii se poate finaliza fie după derularea primei ședințe de mediere, fie după ce s-au parcurs două sau mai multe ședințe de mediere.

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Competenta si calitate in domeniul medierii!

Color

Lidia Frunza este numele meu si iti urez un bun venit pe blogul meu!

Am creat acest blog, din dorinta de a fi mai aproape de tine!

Tu eşti principalul motiv pentru care scriu, pentru care încerc să vin cu articole si materiale noi, care să te ajute şi să-ţi dea un impuls pentru a lua propriile decizii!

Multa vreme nu ai avut alternativa! Ai avut o singura cale!

Indiferent de natura conflictului in care ai fost implicat, doar instanta a decis pentru tine!

Acum ai posiblitatea sa-ti gasesti propria solutie!

E dreptul tau sa-ti gestionezi timpul si banii, e dreptul tau sa porti discutii intr-un cadru decent care sa-ti asigure confidentialitate, e dreptul tau sa alegi medierea!

E calea cea mai sigura  pentru ca tu sa poti obtine solutia care te va avantaja!

Si  pentru ca solutia pentru problema ta o stii doar tu, alegea medierea…. evita un proces!

Ai dreptul sa fii informat, iar eu voi face asta GRATUIT pentru tine si pentru cel/cei cu care te afli intr-un conflict.

Sunt sigura ca veti putea decide apoi in cunostinta de cauza cum ca medierea este cea mai potrivita cale pentru a ajunge la o intelegere si eu sunt mediatorul care va poate ajuta sa gasiti solutia potrivita.

Intr-un cadru elegant si de echilibru, va voi fi alaturi, voi pune toata pregatirea mea in slujba voastra si voi facilita comunicarea dintre voi, fara sa emit judecati, fara sa devin partinitoare, astfel incat veti identifica solutiile cele mai potrivite in vederea stingerii conflictului.

Veti putea hotara realist si asumat, veti fi multumiti, va fi doar solutia voastra!

Alege acum, pentru solutia ta! Suna si fa o programare! 0734.744.444

 Aici este cererea ta!

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Divorțul – Partajul – Planul parental

DIVORTUL CU MINORI

Daca  din punct de vedere juridic, divorțul este una dintre cele mai simple spețe, emoțional însă, este una dintre cele mai delicate.

Divortul prin instanta de judecata, duce in primul rand la expunerea vietii personale in public.Cu siguranta cei care ajung în ipostaza de a divorta,  nu doresc o sala de judecata cu martori sau diverse persoane, atente la aspectele legate de intimitatea din viata personala. Pe tot parcursul sedintei de mediere, sotii pot beneficia de confidentialitatea si intimitatea discutiilor. Nu sunt necesari martori, nu este necesara o cercetare a motivelor care au condus la aceasta stare de fapt, iar în acordul de mediere nu se va trece motivul desfacerii casatoriei.

Divorţul în sine poate constitui o trauma atât pentru copii, cât şi pentru soţii  implicaţi direct în acţiunea de divorţ. Din punct de vedere afectiv, emotional, divorțul dezechilibreaza atât  soții cat  și copiii. Medierea poate aduce echilibrul si beneficii reale atât pentru soți, cât și pentru copii. Un avantaj,  în masura în care putem vorbi în problemele psihologice si materiale pe care le implica despartirea unui cuplu, de avantaje,  il reprezinta faptul ca, în cazul în care exista minori, efectele traumatizante pentru acestia sunt pe cât posibil minimalizate.

In instanta, partenerii se pot simtii traumatizați, iar emoțiile contradictorii și incertitudinea, pot pune stăpânire pe cei doi, pe tot parcursul procesului, astfel incat acestia, ajung de cele mai multe ori sa nu mai mentina dupa divort, nici un  tip de legatura.

Prin mediere pot fi rezolvate neîntelegerile dintre soți privind continuarea căsătoriei, precum și alte neînţelegeri inerente unui astfel de eveniment mai puţin fericit în viaţa de familie.

  1. Continuarea sau desfacerea casatoriei;
  2. Numele de familie pe care partile il vor purta dupa divort;
  3. Exercitarea autoritatii parintesti de catre ambii parinti in urma divortului sau doar de catre unul dintre parinti daca acestia hotarasc in acest sens;
  4. Stabilirea locuintei minorului dupa divort;
  5. Modalitatea de pastrare a legaturilor personale dintre parinti si fiecare dintre minori;
  6. Contributia parintilor la cheltuielile de crestere, educare, invatatura si pregatirea profesionala a minorului;
  7. Partajul bunurilor comune

De cele mai multe ori, un cuplu ajunge la divort deoarece a lasat de-a lungul timpului sa se adune mult prea multe probleme nerezolvate. Nemultumirile vizavi de celalalt sau diversele aspecte neplacute ale casniciei isi gasesc “rezolvarea” in despartire.

Cand vine vorba insa de divortul propriu-zis, daca situatia nu mai poate fi remediata,cu siguranta, amele parti vor incerca sa incheie cat mai repede cu putinta.

Sotii  pot continua sa-si regleze conturile asa-zis „de dragul copiilor“…..dar suferinta copilului…care va resimti tensiunea si stare de criza dintre parinti, transformarea relatiei de familie, il poate arunca intr-o lume diferita si atunci sa nu ne miram daca suferinta sa, poate duce pana  pana la culpabilizarea pentru divortul parintilor.

Cel mai important pentru copil este sa stie, spunandu-i-se cat se poate de clar, ca el nu are nimic de-a face cu divortul si ca aceasta despartire nu modifica sentimentele parintilor fata de el.

Pentru ca traumele să fie de o amploare ceva mai mică si pentru ca foştii soţi să poată conlucra în a-şi educa în continuare copiii, fără un stres suplimentar, odată decizia luată, este recomandat ca cei doi soţi să recurgă mai întâi la mediator.

In urma unei despartiri, principiile educative se regasesc adesea in centrul conflictului. In ciuda divergentelor de valori si a lipsei de iubire din sanul cuplului, important este sa se pastreze legatura parentala, iar copiii sa fie protejati de razboiul dintre fosti. Un divort, e clar, separa sotii, nu si parintii!!!… In teorie cel putin!!!

Practica insa ne arata ca, adesea, acordul educativ care ar trebui sa primeze in fata divortului se dizolva. Diferentele dintre punctele de vedere, valori si principii devin, in acest caz, tot atatea surse de conflict, fiind alimentate de ranchiuna sau rivalitate.

Este cert ca, in mod ideal, educatia copiilor este o munca de echipa a parintilor. In general, noi suntem rodul educatiei adultilor cu care am interactionat de-a lungul vietii noastre, de la parinti si pana la vecini. Este o realitate faptul ca, de cele mai multe ori, atunci cand parintii divorteaza, cel caruia ii este incredintat copilul se ocupa mai mult de educatia lui. Acest lucru se intampla si pentru ca, de obicei, mama, primind custodia, se considera cea mai potrivita pentru aceasta misiune.

Exercitarea autorităţii părinteşti de ambii părinţi după divorţ are succes doar dacă dorinţa şi abilitatea părinţilor de a comunica şi colabora este suficient de mare. Deoarece autoritatea părintească implică responsabilitatea ambilor părinţi în legătură cu deciziile care privesc copiii este esenţial ca părinţii să poată discuta într-o atmosferă non-conflictuală, de siguranţă şi confidenţialitate  pentru a putea cădea de acord cu privire la custodia asupra copilului, stabilirea locuinţei copilului după divorţ, modalitatea de păstrare a legăturilor personale dintre părintele separat şi copil, stabilirea contribuţiei părinţilor la cheltuielile de creştere, educare, învăţătură şi pregătire profesională a copilului, modalităţile în care se achită această contribuţie, etc.

În sprijinul părinţilor vine medierea şi mediatorul care îi sprijină în găsirea celor mai adecvate şi satisfăcătoare soluţii cu privire la situaţia lor şi a copilului după divorţ .

Esentialul este ca, dincolo de divergentele care ii separa, copilul sa simta ca tatal si mama lui pastreaza un proiect comun: sa-i asigure cel mai bun prezent si cel mai bun viitor posibil. Cand aceasta certitudine vitala ramane inradacinata in copil, atunci parintii isi pot spune ca si-au indeplinit misiunea bine.

Mediatorul va avea in vedere, pe tot parcursul sedintei de mediere respectarea interesului superior al copilului. Mediatorul  are rolul de a-i constientiza pe cei doi parinti, ca este normal ca minorul sau minorii sa fie crescuti, educati si îndrumati la fel ca pâna în momentul declansarii divortului, respectiv împreuna .

Dacă părinții vor colabora pe durata divorțului și după finalizarea lui, astfel încât să evite interacțiunile violente și să cultive o atmosferă de cooperare, copiii vor trece mult mai ușor peste acest eveniment nefericit din viața lor.Cel mai important punct este cel legat de copii si cum cuplul care se desparte va exercita custodia comuna asupra a acestora.

Prin prisma noilor prevederi legale, ambii parti vor creste si educa minorii, astfel încât traumele suferite de copii, ca urmare a despartirii parintilor sa fie cât mai mici. De aceea, în ceea ce priveste respectarea Planului Parental, respectiv resedinta minorului, timpul petrecut cu fiecare dintre parinti, contributia financiara a fiecarui parinte, supravegherea activitatilor scolare si extrascolare, etc, sunt discutate pâna la clarificare, în biroul mediatorului.

CUSTODIA MINORULUI – PLANUL PARENTAL PRIN MEDIATOR

Potrivit art. 397 din Noul Cod Civil, dupa divort, autoritatea parinteasca revine in comun ambilor parinti, afara de cazul in care instanta decide altfel.

Potrivit art.401, din Noul Cod Civil, parintele separat de copilul lui are drepturi de a avea legaturi personale cu acesta.

Potrivit art.64, alin.1, litera c, d, e, f din Legea nr. 192/2006, privind medierea, cu modificarile ulterioare, parintii pot incheia la mediator un acord de mediere, denumit plan parental, cu privire la modalitatile in care vor contribui la exercitiul drepturilor parintesti si la educatia minorului, dupa divort.

Mediatorul are rolul de a veghea ca planul parental, semnat de parti, sa nu contravina interesului superior al minorului si va incuraja parintii sa se concentreze in primul rand asupra nevoilor acestuia, astfel incat divortul sa nu afecteze cresterea si dezvoltarea copilului

Planul parental poate sa contina minim aspecte privitoare la:

1.Incredintarea minorului;

2.Domiciliul minorului;

3.Program de vizitare a minorului;

4.Ingrijiri medicale;

5.Reguli in educarea minorului;

6.Vacantele minorului;

7.Decizii cu privire la problemele cu care se confrunta minorul;

8.Suportarea cheltuielilor privind intretinerea minorului ;

9.Reguli de mentinere a contactului cand copilul se afla la celalalt parinte;

10.Mentinerea legaturilor cu membrii familiei extinse(bunici, matusi, veri, etc)

Planul parental semnat de parinti se inainteaza instantei de judecata competente pentru desfacerea casatoriei, care va verifica daca intelegerea este in interesul superior al copilului si va hotari de urgenta in camera de consiliu, prin emiterea unei hotarari de expedient avand ca text continutul acordului de mediere, integral sau partial in functie de legalitatea sa.

De asemenea, odată ce părinții ajung la o înțelegere strict prin voința lor și de comun acord, șansele ca acea înțelegere să fie respectată cresc substanțial deoarece fiecare parte se identifică cu soluția la care se ajunge pentru că a participat activ la identificarea acesteia. La judecată în schimb, nu de puține ori avem cazuri când părintele separat nu respectă o hotărâre judecătorească în ceea ce privește relația cu copilul său, pentru că simte că acea decizie contravine dorințelor sale, fiindu-i impusă de judecătorul care nu cunoaște toate aspectele emoționale ale problemei.

PARTAJUL BUNURILOR COMUNE DOBANDITE IN TIMPUL CASATORIEI

In sedinta de mediere stabilirea partajului se face de comun acord. Partile vor proceda la împartirea bunurilor dobandite in comun. Prin bunurile comune se înteleg locuinte, autovehicule, terenuri, depozite bancare, creante de orice fel care au fost contractate sau obtinute în perioada în care cei doi formau un cuplu.(activul si pasivul). Cele doua parti stabilesc modul în care bunurile revin fiecaruia dintre cei doi, astfel încât nici unul sa nu aiba de suferit .

Daca sotii divortati opteaza pentru un partaj a bunurilor comune prin mediator, partile interesate beneficieaza de o reducere la taxa judiciara de timbru de 1,5% din valoarea bunurilor partajabile, in loc de 3% , cat ar plati in mod normal la un partaj clasic prin intermediul instantei de judecata. (vezi art.11, alin.1, litera a din OUG nr.80/2013, privind taxele judiciare de timbru care a intrat in vigoare la data de 29.06.2013).

Înţelegerea părţilor nu trebuie să cuprindă prevederi care aduc atingere legii şi ordinii publice. Înţelegerea părţilor poate fi afectată, în condiţiile legii, de termene şi condiţii.

În cazul în care partajul vizează transferul dreptului de proprietate privind bunurile imobile, precum şi al altor drepturi reale, sub sancţiunea nulităţii absolute, acordul de mediere redactat de către mediator va fi prezentat instanţei de judecată, pentru ca aceasta, având la bază acordul de mediere, să verifice condiţiile de fond şi de formă emitand o hotărâre judecătorească, executorie ,după caz, cu respectarea procedurilor legale.

Divortul, prin procedura medierii,  este cea mai scurta varianta legala din punct de vedere al desfasurarii în timp si cu un buget relativ scazut, comparativ cu alte proceduri, întrucât poate fi angrenat un singur mediator pentru ambele parti, iar onorariul pe care acestia îl achita mediatorului poate fi achitat fie în procente egale, fie în procente stabilite de ambele parti, fie de o singura parte.

Dupa stabilirea tuturor aspectelor,se  redacteaza acordul de mediere în care va trebui sa se regaseasca toate punctele asupra carora cele doua parti au convenit, de comun acord si fara ingerinte ulterioare, din partea nimanui. Acest act trebuie sa reflecte în detaliu acordul de vointa al partilor. Acordul de mediere contine exact solutia gasita de catre parti in mediere, solutie care este transcrisa in Acord si reprezinta exclusiv vointa partilor. La redactarea Acordului de Mediere, mediatorul este obligat sa respecte vointa partilor atunci cand acestea doresc nuantarea intr-un fel sau altul a continutului acordului, atat cat ceea ce se cere de catre parti sa fie scris in acordul de mediere, nu contravine legii si ordinii publice – aceasta fiind singura conditie de validitate a acordului de mediere.

Partile din conflict sunt obligate sa respecte intelegerea convenita de ele.  Acordul de mediere reprezinta legea partilor si va trebui respectat ca atare. Consfintirea de catre instanta nu ofera decat un caracter executoriu, in sensul ca nerespectarea intelegerii poate fi imediat pusa  in executare silita prin intermediul unui executor judecatoresc. Acordul de  mediere este valid si valabil, producand efecte  juridice incepand cu data semnarii lui de catre persoanele din conflict

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Litigii protecția consumatorului

In materie de protectia consumatorului, sub sanctiunea inadmisibilitatii cererii de chemare in judecata, potrivit art.60, alin.1 din Legea 192/2006, privind medierea cu modificarile ulterioare, reclamantul trebuie sa faca dovada ca a participat la sedinta de informare cu privire la avantajele medierii.

Potrivit legii nr.193/2000 privind clauzele abuzive din contractele încheiate între profesioniști și consumatori republicata orice contract încheiat între profesionişti şi consumatori pentru vânzarea de bunuri sau prestarea de servicii va cuprinde clauze contractuale clare, fără echivoc, pentru înţelegerea cărora nu sunt necesare cunoştinţe de specialitate.

În caz de dubiu asupra interpretării unor clauze contractuale, acestea vor fi interpretate în favoarea consumatorului.

Se interzice profesioniştilor stipularea de clauze abuzive în contractele încheiate cu consumatorii.

Prin consumator se înţelege orice persoană fizică sau grup de persoane fizice constituite în asociaţii, care, în temeiul unui contract care intră sub incidenţa prezentei legi, acţionează în scopuri din afara activităţii sale comerciale, industriale sau de producţie, artizanale ori liberale.

Prin profesionist se înţelege orice persoană fizică sau juridică autorizată, care, în temeiul unui contract care intră sub incidenţa prezentei legi, acţionează în cadrul activităţii sale comerciale, industriale sau de producţie, artizanale ori liberale, precum şi orice persoană care acţionează în acelaşi scop în numele sau pe seama acesteia.

Prevederile prezentei legi se aplică şi bonurilor de comandă sau bonurilor de livrare, biletelor, tichetelor şi altora asemenea care conţin stipulări sau referiri la condiţii generale prestabilite.

Clauzele contractuale prevăzute în temeiul altor acte normative în vigoare nu sunt supuse dispoziţiilor prezentei legi.

Biroul nostru de mediere poate facilita solutionarea de dispute si litigii in domeniul protectiei consumatorului:

1.Clauze contractuale abuzive;

2.Garantii produse alimentare;

3.Garantii produse electrice;

4.Garantii produse electrocasnice;

5.Garantii produse sport, jocuri, jucarii si divertisment;

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Litigii în materia dreptului familiei

  • Medierea familială este o modalitate prin care se doreşte să se restituie cuplurilor responsabilitatea deciziei privind atât viitorul lor, cât şi cel al propriilor copii.
  • Medierea se desfaşoară atât la iniţiativa proprie şi voluntară a părinţilor care se adresează unui mediator profesionist pentru ca ei să hotarască împreună un proiect de viaţă, durabil pentru ei şi pentru copiii lor, cât şi la sugestia instanţelor de judecată.
  • Medierea familială este un dialog desfăşurat într-o atmosferă paşnică, menit să înfrunte şi să rezolve conflictele din momentul despărţirii, restabilind o comunicare eficientă între părţi.
  • Medierea familială este o modalitate prin care cuplurile care se despart sau care s-au desparţit deja, pot alege să înfrunte şi să-şi rezolve conflictele în scopul ajungerii la un acord care să corespundă nevoilor fiecarui membru al familiei, într-un mod avantajos pentru toţi, astfel încât toate părţile să câştige şi nici una să nu piardă.
  • CE NU ESTE MEDIEREA FAMILIALĂ?
  • Nu este o terapie de cuplu sau familială.
  • Nu este o consultanţă juridică.
  • Nu impune acorduri care să nu fie hotărâte de persoanele implicate.
  • CINE ESTE MEDIATORUL FAMILIAL?
  • Mediatorul familial este un profesionist neutru, echidistant faţă de persoanele în conflict; el promovează negocierea între părţi pentru a le ajuta să realizeze înţelegeri de durată.
  • CÂND SĂ APELAŢI LA MEDIEREA FAMILIALĂ?
  • Înainte de începerea procesului de divorţ.
  • În timpul divorţului.
  • După divorţ, în cazul în care este necesară revizuirea înţelegerilor precedente.
  • CUM SE DESFAŞOARĂ MEDIEREA FAMILIALĂ?
  • Medierea constă în una sau mai multe întâlniri între părţi şi mediatorul care favorizează comunicarea între ele şi care colaborează cu ambele parţi pentru a găsi soluţii realiste la toate problemele care îi privesc atât pe ei cât şi pe copii.
  • Se deschide astfel pentru părţi posibilitatea de a construi un proiect de înţelegere reciprocă, durabil în timp prin simplul fapt că este ales de ei şi nu impus de altcineva. Un asemenea plan are astfel sanse mult mai mari de a fi respectat.
  • Medierea este independentă de sistemul judiciar.
  • Mediatorii nu transmit în nici un mod judecătorilor conţinutul discuţiilor purtate în timpul medierii.
  • Întâlnirile din cadrul unei medieri sunt făcute mereu de acelaşi mediator, cu care astfel părţile pot stabili un raport de apropiere.
  • … ŞI COPIII
  • În momentul de criză pe care îl reprezintă desparţirea, copiii resimt tristeţe, durere, frică, sentimentul de pierdere, vină, senzaţii de singurătate, dificultăţi în raporturile cu părinţii, dar şi cu ceilalţi oameni.
  • Dar copilul nu este singurul care suferă; şi parinţii riscă să rămână încarceraţi într-o situaţie dramatică pentru că, chiar fiind legaţi afectiv de proprii copii se găsesc în dificultatea de a se înţelege, de a colabora pentru bunăstarea lor.
  • Medierea familială îşi propune să menţină ambele părţi responsabile, evitând noţiunea de victorie a unei părţi sau a alteia şi comparaţia dintre “părinţi buni” si “părinţi răi”.
  • … ŞI BUNURILE
  • În cadrul procesului de mediere puteţi rezolva de asemenea şi problemele privind împărţirea bunurilor comune, evitând procesele lungi şi costisitoare, financiar şi emoţional, spre binele dumneavoastră şi al copiilor dumneavoastră.

(…sursa..http://www.mediere-constanta.ro-site-ul Centrului de Mediere Constanta)

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Litigii financiar-bancare

Litigii sau conflicte din domeniul bancar ce pot fi mediate:

  • dobanzi calculate gresit;

  • cresterea nejustificată a dobanzilor si a comisioanelor pe perioada derulării contractului;

  • introducerea de noi comisioane nestipulate in contract;

  • necomunicarea majorării ratei dobanzii si a comisioanelor;

  • modificarea clauzelor contractuale fara acordul partilor;

  • inregistrarea nejustificata ca rau platnic la Biroul de Credit;

  • clauzele abuzive din contractele existente;

  • renegocierea contractelor de credit;

  • alte tipuri de conflicte financiar bancare;

  • achitara cu intarzierea in mod repetat a ratelor si a dobanzilor;

  • neplata la timp de catre clienti a ratelor la credite;

  • refuzul clientilor de a achita dobanzile si majorarile calculate legal;

  • renegocierea contractelor de credit;

  • litigii intervenite între bănci şi colaboratorii externi;

  • fraude bancare.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Litigii de muncă

Medierea conflictelor/litigiilor de munca este prevazuta in Legea Medierii nr 192/2006. Medierea conflictelor de munca presupune un conflict ivit intre angajator si angajat in baza contractului individual de munca. Astfel, in aceasta lege la art. 60^1 alin. e) se dispune posibilitatea medierii „in litigiile de munca izvorate din incheierea, executarea si incetarea contractelor individuale de munca”.

Medierea conflictelor de munca presupune existenta unor raporturi juridice intre un angajat si angajator, raporturi care sunt pe cale sa se nasca, sa se modifice sau sa se stinga, conflictul ivindu-se chiar in aceste momente si privind aspectele conexe contractului individual de munca. In acest caz, conflictele pot avea ca obiect salariul, diurnele, locul de munca, timpii de munca si concediu, conditiile de promovare, conditii de delegare sau detasare, etc. Aceste conflicte pot face obiectul unui proces de mediere, inteles in sensul Legii Medierii.

Medierea conflictelor de munca este posibila si in cazul cand acestea apar intre grupurile de dialog social. Astfel de conflicte apar la negocierea sau re-negocierea contractelor colective privind anumite domenii, ramuri sau sectoare de activitate. Legea Dialogului Social nr. 62/2011 prevede posibilitatea medierii conflictelor colective la Capitolul IV – Medierea si arbitrajul, unde art. 178 alin. (1) dispune ca „in cazul in care conflictul colectiv de munca nu a fost solutionat ca urmare a concilierii organizate de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, respectiv de inspectoratul teritorial de munca, dupa caz, partile pot hotari, prin consens, initierea procedurii de mediere, in conditiile prezentei legi”.

Observam, asadar, ca medierea muncii si medierea conflictelor de munca au domenii distincte de aplicare. Pe cand medierea muncii este in fapt o intermediere intre angajati si angajatori in scopul angajarii si contractarii de locuri de munca, cat mai profitabile pentru ambii, medierea conflictelor/litigiilor de munca priveste raporturi deja existente intre partile contractului de munca, angajat si angajator, raporturi din care se iveste la un moment dat o neintelegere, un conflict, un litigiu.

Medierea muncii priveste serviciile de munca, oferta si cererea acestora, in vederea stabilirii unui raport de munca, pe cand medierea conflictelor de munca priveste solutionarea pe cale amiabila, printr-un acord comun intre angajat si angajator, a conflictului de munca ivit intre acestia, in baza raportului de munca deja existent in baza Contractului Individual de munca.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Acordul de mediere și succesiunea: limite și competențe

,,Din practica medierii, s-a observat o pondere semnificativa a acordurilor de mediere care cuprind intelegeri asupra bunurilor ramase in urma decesului unei persoane.

Se pune intrebarea daca mediatorul poate, prin acordul de mediere, sa realizeze o dezbatere a unei succesiuni si ce poate mentiona in acest inscris.

Plecam de la institutia succesiunii si incercam sa intelegem efectele acesteia.

Pentru a exista succesiune, in mod obligatoriu trebuie sa existe persoana dupa care se dezbate succesiunea – defunctul, cat si mostenitorii acesteia. Pactele asupra succesiunilor nedeschise sunt interzise si sanctionate cu nulitatea absoluta. Data deschiderii succesiunii este data mentionata in certificatul de deces.

Cine constata deschisa succesiunea si cine constata calitatea de mostenitor?

Institutiile mandatate cu aceasta competenta sunt: notariatele si instantele de judecata, acestea putandu-se pronunta asupra constatarii deschiderii unei succesiuni, cat si cu privire la calitatea de mostenitor.

In urma dezbaterii succesiunii, cele doua institutii in mod obligatoriu emit acte doveditoare ale calitatii de mostenitor. In prima situatie, notariatele emit certificate de mostenitor, iar in a doua situatie, instantele de judecata emit (pronunta) hotarari judecatoresti.

Cele doua inscrisuri sunt singurele limitativ descrise care pot constata atat deschisa succesiunea, cat si calitatea de mostenitor.

Certificatele de calitate succesorala sunt inscrisurile care atesta doar vocatia succesorala, fara sa produca consecintele descrise mai sus; procedura medierii se poate desfasura si in baza acestor inscrisuri in conditii pe care le voi trata intr-un material ulterior.

In aceste inscrisuri sunt mentionate persoanele care au aceasta calitate si cotele ideale ale acestora din masa succesorala, adica din totalitatea bunurilor ramase dupa defunct.

Cotele ideale, adica dreptul fiecarui mostenitor la masa succesorala, sunt dispuse prin lege si nu se pot modifica dupa vointa partilor, fiind calculate in functie de gradul de rudenie dintre defunct si mostenitori.

Certificatul de mostenitor constata masa succesorala si numarul de mostenitori, cat si dreptul fiecaruia la aceasta masa, fara sa dispuna si partajarea in natura a bunurilor.

Partajarea acestora reprezinta distribuirea bunurilor ramase dupa defunct in raport de cotele succesorale dispuse prin lege, adica impartirea fizica a acestor bunuri intre toti mostenitorii.

Inscrisul care constata impartirea bunurilor cuprinse in certificatul de mostenire reprezinta actul de partaj succesoral si acesta devine titlul/actul de proprietate al mostenitorilor asupra bunurilor distribuite, actul in baza caruia bunul trece din proprietatea defunctului in proprietatea mostenitorului.

In procedura medierii se poate realiza doar acest act de partaj succesoral, dupa ce notarul sau instanta constata deschisa succesiunea si calitatea de mostenitor.

Astfel, in situatia in care partile (mostenitorii) nu ajung in fata notarului la o intelegere cu privire la imparteala bunurilor (actul de partaj succesoral), acestea au la indemana actiunea in instanta de judecata sau medierea ca procedura alternativa.

De ce apar discutii intre mostenitori la momentul impartirii bunurilor din masa succesorala?

De foarte multe ori partile contesta atat bunurile din aceasta masa, cat si valoarea sau modalitatea de impartire a acestora, dat fiind faptul ca legea prevede cotele ideale ale mostenitorilor. Or, de foarte multe ori, aceste cote ideale nu se pot reflecta in realitatea concreta din cauza imposibilitatii impartirii in natura a unui imobil sau bun mobil, impartire care poate conduce la faramitarea sau chiar la distrugerea bunului, alaturi de pierderea valorii intrinseci a acestuia. Astfel, de multe ori, daca s-ar respecta cotele ideale mentionate in lege, bunurile ar pierde valoarea lor, dar si destinatia pentru care au fost creeate.

Modul cum aceste bunuri sunt distribuite in randul mostenitorilor se poate realiza pe calea acordului de mediere, acesta imbracand in final forma unui act de partaj succesoral voluntar.

Pentru ca acest acord sa produca efecte juridice trebuie sa fie trimis spre investire la instanta de judecata sau poate fi supus autentificarii notarului.

Instanta de judecata este obligata sa verifice legalitatea inscrisului sub toate aspectele, astfel aceasta va verifica si respectarea cotelor ideale de catre mostenitori.

Dat fiind faptul ca mediatorul nu are obligatia de a calcula aceste cote ideale si de a le transpune in loturi materiale prin indicarea fizica a cotelor de mostenire, el poate solicita partilor sa insereze in acordul de mediere acceptul expres al acestora cu privire la cotele ideale, dupa care impartirea efectiva sa fie realizata dupa invoiala partilor:

„Noi partile, mostenitori ai defunctului…………. acceptam succesiunea in cotele  ideale care ni se cuvin potrivit legii si intelegem sa impartim bunurile ramase astfel:…….”

O astfel de formulare inserata in acordul de mediere inlatura orice incident procedural ulterior legat de calculul matematic al cotelor ideale, instanta de judecata putand lua act de vointa partilor fara sa invoce din oficiu nerespectarea cotelor ideale si pe cale de consecinta respingerea investirii acordului.

Situatia se poate aplica similar si atunci cand acordul de mediere este supus autentificarii.

Avantajul in prima situatie expusa este determinat de o reducere substantiala a costurilor de investire a acordului de mediere, acesta beneficiind de tratament preferential sub aspectul legii taxelor de timbru, timbrajul pentru consfintirea intelegerii partilor fiind jumatate din taxa de timbru cuvenita (conf. art. 5 si 11 alin. 1 din O.U.G. nr. 80/2013).

In situatia trimiterii acordului catre notar spre autentificare, acesta se supune regimului taxelor practicate de notariate, fara sa beneficieze de facilitati fiscale.

In concluzie, putem afirma ca, intre institutiile enuntate anterior, si anume mediator, notar si instanta de judecata, exista limite bine determinate de lege cu privire la competenta fiecaruia asupra institutiei mostenirii, certificat de mostenitor si partaj succesoral.

Astfel, mediatorul este in masura sa realizeze in procedura sa actul de partaj succesoral voluntar, fara sa poata constata deschisa o succesiune si calitatea de mostenitor.

Orice depasire a acestor limite reprezinta in esenta o ineficienta a actelor redactate in cadrul procedurii de mediere dat fiind faptul ca acestea nu produc efectele legale scontate, mediatorului fiindu-i angajata raspunderea penala.,,

Mugur Mitroi

Fondator FMMM Romania

Presedinte S.T.A.R.S.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Litigii asociații de proprietari

Biroul nostru de mediere poate facilita solutionarea de dispute si litigii asociatii de proprietari dupa cum urmeaza:

1.Restante la plata intretinerii;

2.Conflicte intre vecini;

3.Conflicte intre adminstratori si asociatia de proprietarii;

4.Conflictele intre asociatiile de proprietari si furnizorii de utilitati;

Avantajele medierii in raport cu instanta de judecata:

- Timp scurt de solutionare( de la o zi pana la doua luni in functie de complexitatea cazului);

- Cheltuieli mai mici decat cele raportate la  un proces in instanta;

- Partile implicate in disputa decid singure care este cea mai buna solutie pentru stingerea conflictului;

- Pastrarea relatiilor dintre parti;

- Procedura comoda flexibila, informala (fara martori,nervi, stres , fara termene de judecata);

- Confidentialitatea disputei/litigiului;

- Un cadru de discutie placut

Procedura medierii privind recuperarea rapida a restantelor la intretinere (maxim 30 de zile):

Pasul 1- Cererea de mediere adresata de asociatia de proprietari mediatorului;

Pasul 2-Invitatie la mediere adresata de mediator, partii adverse;

Pasul 3- Informarea partii adverse de catre mediator despre avantajele procedurii medierii si semnarea contractului de mediere de catre parti;

Pasul 4- Negocieri intre parti asistate de mediator si avocati (dupa caz)

Pasul 5- Ajungerea la o solutie agreata de parti si semnarea acordului de mediere privind reesalonarea platii datoriilor la intretinere si un eventual privilegiu imobiliar ;

Pasul 6- Obtinerea titlului executoriu prin autentificarea continutului acordului de mediere de catre notarul public sau de catre instanta de judecata. ( actele autentificate la notarul public care constata ca o creanta este certa , lichida si exigibila constituie titlu executoriu).

Pasul 7 –Executarea silita a acordului de mediere prin intermediul executorului judecatoresc . Executorul judecatoresc in baza acordului de mediere autentificat de notar sub forma unei tranzactii va putea inscrie privilegiu imobiliar in cartea funciara in favoarea creditorului si va putea scoate la licitatie imobilul debitorului in situatia refuzului de a plati debitul datorat cu titlul de cheltuieli de intretinere si penalizari.

Acte necesare pentru deschiderea dosarului de mediere:

- Statutul Asociatiei de Proprietari ;

- Sentinta judecatoreasca de infiintare a Asociatiei de Proprietari (copie);

- Hotararea Asociatiei de Proprietari prin care este numit Presedintele (copie);

- Ultimul tabel de intretinere (copie);

- Centralizatorul de penalitati (copie);

- Numele si domiciliul persoanei invitate la mediere;

- Copie dupa actul de identitate al Presedintelui;

- Delegatie avocatiala si card avocat daca asociatia de proprietari ce solicita medierea este reprezentata prin avocat in conditiile legii 51/1995 republicata privind profesia de avocat;

- Delegatie de serviciu si legitimatie de consilier juridic , potrivit legii 514/2003 cu modificarile ulterioare privind profesia de consilier juridic, daca asociatia de proprietari ce solicita medierea este reprezentata prin consilier juridic;

- Procura notariala expresa daca asociatia de proprietari care solicita medierea este reprezentata de o alta persoana decat cea care are calitatea de administrator, avocat sau consilier juridic .

-Stampila Asociatiei de Proprietari

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Litigii între profesioniști

    • Incepand din anul 2013, companiile sunt obligate sa se informeze cu privire la avantajele  medierii, inainte de a se adresa instantei de judecata. Fara dovada prezentarii la o astfel de sedinta, judecatorul poate aplica amenzi intre 100 si 1000 de lei, iar din august 2013 sedinta de informare obligatorie cu privire la avantajele medierii devine procedura prealabila obligatorie inaintea inceperii unui proces.  Fara unul dintre documentele emise de mediator, acestea fiind procesul verbal, certificatul de informare sau acordul de mediere, instanta respingea cererea ca fiind inadmisibila.
    • Eficienta medierii in conflictele dintre companii se va face simtita in  timp. Principalele avantaje ale medierii sunt reprezentate de solutionarea litigiului intr-un timp relativ scurt si utilizarea unei posibile intelegeri intre parti, in obtinerea unei hotarari care sa constate intelegerea, ca rezultat al medierii. In plus, costurile sunt mult mai mici, decat in cazul unui proces.
    • Specialistii estimeaza costurile medierii la 25% – 30 % din costurile instantei. In plus, daca au ajuns la o intelegere si este emis un acord de mediere, chiar daca litigiul se afla pe rolul instantei, aceasta este obligata sa ia act de acordul de mediere si la cererea partii sa se restituie taxa de timbru. Popularizarea procedurii de mediere in mediul de afaceri ar putea conduce la o scadere a volumului de dosare pe rol si, in consecinta, la diminuarea perioadei de solutionare a acestora.Practic, se evita toata procedura contradictorie din instanta de judecata, se elimina toate cheltuielile legate de administrarea probatoriului, atat materiale cat si emotionale, prin aducerea martorilor.Problema cu procedurile alternative o reprezinta insa lipsa initiala de incredere, tocmai de aceea legiuitorul  a hotarat   ca medierea sa poate avea loc cu ajutorul unei terte persoane, specializata, in conditii de neutralitate, impartialitate si confidentialitate – Mediatorul .
    • Negocierea initiala sau renegocierea contractelor prin mediere mentine echilibrul, partile constientizand ca un contract in care o parte beneficiaza in detrimentul celeilate parti nu va dura, indiferent de cate clauze contine acel contrat sau de caracterul executoriu al acestuia.
    • Orice persoană fizică sau juridică, înainte de declanșarea unui litigiu între profesioniști, va trebui să facă dovada că a participat la sedinta de informare obligatorie informat cu privire la avantajele medierii.

    • Legea nr. 115/2012, in vigoare din vara anului 2012, a modificat Legea medierii, instituind, printre altele, obligatia de a participa la o sedinta de informare privind medierea, ca procedura prealabila instantei de judecata. Concret, in actul normativ se arata, la art. 601, ca “in litigiile ce pot face, potrivit legii, obiect al medierii sau al altei forme alternative de solutionare a conflictelor, partile si/sau partea interesata, dupa caz, sunt tinute sa faca dovada ca au participat la sedinta de informare cu privire la avantajele medierii”.Acest lucru inseamna ca, incepand din 2013 se instituie obligatia legala pentru parti ca, anterior declansarii unei actiuni in instanta sau pana la termenul dat de instanta in acest sens, sa se prezinte la mediator in vederea informarii cu privire la posibilitatea solutionarii diferendelor pe calea medierii, adica prin dialog si negociere.Pe de alta parte,trebuie retinut ca nu toate cauzele sunt susceptibile de a fi solutionate prin mediere.Concret, potrivit potrivit art. 60 din Legea nr. 115/2012, procedura prealabila instantei de judecata va fi obligatorie:
    • in domeniul protectiei consumatorilor, cand consumatorul invoca existenta unui prejudiciu ca urmare a achizitionarii unui produs sau unui serviciu defectuos, a nerespectarii clauzelor contractuale ori garantiilor acordate, a existentei unor clauze abuzive cuprinse in contractele incheiate intre consumatori si operatorii economici ori a incalcarii altor drepturi prevazute in legislatia nationala sau a Uniunii Europene in domeniul protectiei consumatorilor;
      • in materia dreptului familiei (neintelegerile care tin de continuarea casatoriei, partajul de bunuri comune, exercitiul drepturilor parintesti, stabilirea domiciliului copiilor, contributia parintilor la intretinerea copiilor sau orice alte neintelegeri care apar in raporturile dintre soti cu privire la drepturi de care ei pot dispune potrivit legii);
      • in domeniul litigiilor privind posesia, granituirea, stramutarea de hotare, precum si in orice alte litigii care privesc raporturile de vecinatate;
      • in domeniul raspunderii profesionale in care poate fi angajata raspunderea profesionala, respectiv cauzele de malpraxis, in masura in care prin legi speciale nu este prevazuta o alta procedura;
      • in litigiile de munca izvorate din incheierea, executarea si incetarea contractelor individuale de munca;
      • in litigiile civile a caror valoare este sub 50.000 lei, cu exceptia litigiilor in care s-a pronuntat o hotarare executorie de deschidere a procedurii de insolventa, a actiunilor referitoare la Registrul Comertului si a cazurilor in care partile aleg sa recurga la procedurile prevazute la art. 999-1018 din Codul de procedura civila;
      • in cazul infractiunilor pentru care actiunea penala se pune in miscare la plangerea prealabila a persoanei vatamate si impacarea partilor inlatura raspunderea penala, dupa formularea plangerii, daca faptuitorul este cunoscut sau a fost identificat, cu conditia ca victima sa isi exprime consimtamantul de a participa la sedinta de informare impreuna cu faptuitorul.
    • Este  simplu și eficient pentru reclamant ca, în loc de conciliere, să continue procedura prin mediere, din următoarele motive:

    • întâi de toate, ședința de informare trebuie parcursă și, ca atare, se alocă deja resurse (de timp, de personal), chiar dacă informarea este gratuită;

    • se economisește timp în continuare, mediatorul fiind cel ce va contacta partea chemată în instanță;

    • datorită pregătirii sale, mediatorul poate desfășura această activitate cu o rată mare de succes;

    • în urma acestei proceduri, există posibilitatea ca disputa să se soluționeze repede, înainte de a fi declanșat litigiul, economisind din nou resurse (de timp, de personal și financiare);

    • dacă neînțelegerile se vor soluționa, acordul de mediere se poate supune încuviințării instanței, economisind și cheltuielile aferente taxei de timbru;

    • timpul în care se derulează întreaga procedură este unul scurt; pentru pregătire, se alocă cel mult 15 zile.

    • DOMENIILE DE INFORMARE
    • Intermedieri financiare

    • Asigurari de viață, de sănătate, medicale,

    • Asigurări de malpraxis

    • Tranzacții imobiliare

    • Transporturi

    • Hoteluri și restaurante

    • Închiriere și leasing (autovehicole, alte mașini și echipamente)

    • Servicii suport pentru întreprinderi

    • Proprietate intelectuală

    • Sănătate și asistență socială

    • Litigii de muncă

    • Recuperări creanțe

    • Executări silite etc

    TIPURI DE CONFLICTE:

    • disputele ivite între societățile comerciale (între profesioniști);

    • conflictele ivite între societatea comercială și persoane fizice;

    • neînțelegerile dintre partenerii de afaceri, dintre asociați ori acționari;

    • disputele dintre angajat și angajator, cu privire la drepturile de care aceștia pot dispune;

    • neînțelegeri ivite din contracte;

    • conflicte privind răspunderea contractuală;

    • conflicte privind răspunedera administratorului SC;

    • în raport cu instanțele, conflicte deja deduse judecății (litigii); etc

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Cauze penale

  • AVANTAJELE FOLOSIRII MEDIERII ÎN PROCESUL PENALPentru partea vătămată:

    - timp mult mai scurt pentru recuperarea eventualelor daune;

    - confidenţialitatea şi protejarea imaginii;

    - evitarea stresului emoţional şi a riscului unui rezultat nefavorabil;

    - suspendarea termenului de 3 luni pentru depunerea plângerii prealabile.

    Pentru suspect sau inculpat:

    - evitarea unei condamnări penale şi a consecinţelor ce le implică (anulare permis,

    demitere, decădere din drepturi, restrângerea exerciţiului unor drepturi);

    - acordul încheiat împiedică punerea în mișcare sau exercitarea în continuare a acțiunii penale – art. 16 lit.g Cod proc. pen.;

    - în cazul infracțiunilor pedepsite cu amendă sau închisoare de cel mult 7 ani, posibilitatea renunțării de către procuror la urmărirea penală și acordării unui termen de maxim 9 luni pentru îndeplinirea obligațiilor asumate prin acordul de mediere;

    - suspendarea facultativă a procesului penal (maxim 3 luni de la data dispunerii măsurii), pe timpul desfăşurării medierii;

    - reducerea pedepsei ca efect al reținerii circumstanței atenuante constând în eforturile infractorului de înlăturare sau diminuare a consecințelor infracțiunii;

    - partea vătămată nu mai poate depune plângere pentru aceeaşi faptă;

    - dreptul de a fi asistat de avocat în timpul medierii;

    - confidenţialitatea.

    INFRACTIUNI UNDE IMPACAREA INLATURA RASPUNDEREA PENALA:

    1. art. 199 alin. 2 → art. 193 (lovire sau alte violențe) și art. 196 (vătămare

    corporală din culpă ) săvârșite asupra unui membru de familie, în cazul în care

    acțiunea penală a fost pusă în mișcare din oficiu

    2. art. 231 alin. 2 astfel cum a fost introdus de art. 245 pct. 23 din Legea nr.

    187/2012: În cazul faptelor prevăzute la art. 228, art. 229 alin. (1), alin. (2) 201lit.

    b) şi c) şi art. 230, împăcarea înlătură răspunderea penală – furtul , furtul

    calificat , furtul de folosinta.

    3. art. 243 – însușirea bunului găsit sau ajuns din eroare la făptuitor

    4. art. 244 – înșelăciunea

    5. art 245 – înșelăciunea privind asigurările.

    ÎMPĂCAREA CA INSTITUTIE CARE INLATURA RASPUNDEREA PENALA ESTE REGLEMENTATA DE DISPOZITIILE ART. 159 DIN NCP CARE PREVAD

    1. Împăcarea poate interveni în cazul în care punerea în mişcare a acţiunii penale s-a făcut din oficiu, dacă legea o prevede în mod expres.

    2. Împăcarea înlătură răspunderea penală şi stinge acţiunea civilă.

    3. Împăcarea produce efecte numai cu privire la persoanele între care a intervenit şi dacă are loc până la citirea actului de sesizare a instanţei.

    4. Pentru persoanele lipsite de capacitate de exerciţiu, împăcarea se face numai de reprezentanţii lor legali, iar persoanele cu capacitate de exerciţiu restrânsă se pot împăca cu încuviinţarea persoanelor prevăzute de lege.

    5. În cazul persoanei juridice, împăcarea se realizează de reprezentantul său legal sau convenţional ori de către persoana desemnată în locul acestuia. Împăcarea intervenită între persoana juridică ce a săvârşit infracţiunea şi persoana vătămată nu produce efecte faţă de persoanele fizice care au participat la comiterea aceleiaşi fapte.

    6. În cazul în care infracţiunea este săvârşită de reprezentantul persoanei juridice vătămate, dispoziţiile art. 158 alin. (4) se aplică în mod corespunzător.

    INFRACTIUNI UNDE RETRAGEREA SAU LIPSA PLANGERII PREALABILE INLATURA RASPUNDEREA PENALĂ

    Infracțiunilor pentru care punerea în mişcare a acţiunii penale este condiţionată de

    introducerea unei plângeri prealabile sunt :

    1.art. 193 – lovire sau alte violențe

    2.art. 196 – vătămare corporală din culpă

    3.art. 206 – amenințare

    4.art. 208 – hărțuire

    5.art.218 – viol ( art. 218 alin. 1, 2 și 5 )

    6.art. 219 – agresiune sexuală ( art. 219 alin. 1 și 5 )

    7.art. 223 ‐ hărțuire sexuală

    8.art.224 – violarea de domiciliu

    9.art. 225 – violarea sediului profesional

    10.art. 226 – violarea vieții private

    11.art. 227 – divulgarea secretului profesional

    12.art. 231 – pedepsirea unor furturi la plângere prealabilă → furtul ( art. 228 ), furtul calificat ( art. 229 ), furtul în scop de folosință ( art. 230 ) săvârșite între membrii de familie, de către un minor în paguba tutorelui ori de către cel care locuiește împreună cu persoana vătămată sau este găzduit de aceasta

    13. art.238 – abuzul de încredere

    14. art. 239 – abuzul de încredere prin fraudarea creditorilor

    15. art. 240 – bancruta simplă

    16. art. 241 – bancruta frauduloasă

    17. art. 242 – gestiunea frauduloasă

    18. art. 253 – distrugerea ( art. 253 alin. 1,2 și 6 )

    19. art. 256 – tulburarea de posesie

    20. art. 284 ‐ asistența și reprezentarea neloială

    21. art. 287 – nerespectarea hotărârilor judecătorești (art. 287 alin. 1 lit. d‐g, alin. 2 )

    22. art. 302 – violarea secretului corespondenței

    23. art. 378 – abandonul de familie

    24. art. 379 – nerespectarea măsurilor privind încredințarea minorilor

    25. art. 381 – împiedicarea exercitării libertății religioase

    INFRACTIUNI UNDE IMPACAREA PARTILOR SAU RETRAGEREA PLANGERII PREALABILE NU INLATURA RASPUNDEREA PENALA

    In afara setului de infractiuni susmentionate unde impacarea partilor sau retragerea plangerii prealabile inlatura raspunderea penala exista multitudinea de infractiuni unde incheierea acordului de mediere produce efecte juridice cu toate ca , partea /partile , sunt trimise în judecată , motiv pentru care avem urmatoarele ipoteze de lucru :

    1.Instanța va putea pronunța condamnarea cu executare în penitenciar, reținând ca circumstanță atenuantă cu efect obligatoriu de reducere a pedepselor legale cu o treime „eforturile depuse de infractor pentru înlăturarea sau diminuarea consecinţelor infracţiunii”

    Astfel , dispozitiile art.75 alin.2 C.penal arata ca : „pot constitui circumstante atenuante judiciare : eforturile depuse de infractor pentru înlăturarea sau diminuarea consecinţelor infracţiunii”

    2.Instanța va putea pronunța condamnarea si poate dispune suspendarea condiționată a executării pedepsei potrivit art. 91 C.penal care arata ca trebuie intrunita conditia referitoare la : „ eforturile depuse de infractor pentru înlăturarea sau diminuarea consecinţelor infracţiunii”

    3.Instanța va putea pronunța renunţarea la aplicarea pedepsei în condițiile art. 80-82 C.penal sau amânarea aplicării pedepsei în condițiile art. 80-90 C.penal daca este intrunita conditia referitoare la : „ eforturile depuse de infractor pentru înlăturarea sau diminuarea consecinţelor infracţiunii”

2 thoughts on “Cauze penale

  1. Buna ziua o plangere inaintata in format electronic pentru abuz si inselaciune poate fi retrasa tot in mod electronic ,in urma intelegeri amiabile intre parti?Multumesc

    • Art.289. alin.5, NCPP,,Plangerea in forma electronica indeplineste conditiile de forma numai daca este certificata prin semnatura electronica, in conformitate cu prevederile legale,,

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

SERVICII

  •  Suna si fa acum o programare!
  •  Pentru orice informatii porivind procedura medierii sau posibilitatea rezovarii conflictului dumneavoastra, sedinta privind informarea  despre avantajele medierii, in cadrul Biroului de Mediator-Lidia Frunza, este GRATUITA!
  • TEL: 0734.744.444

In cadrul Biroului  de Mediator Lidia Frunza,  mediatorul este specializat in urmatoarele domenii de mediere  :

- mediere civila

- mediere familiala

- mediere in afaceri

- mediere in munca

- mediere bancara

- mediere penala

- mediere financiara

- mediere in dreptul mediului

- mediere in drept international privat

- mediere in penal

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Efectele juridice

  • Soluţia găsită şi agreată în urma unui proces de mediere, după discuţiile comune sau private ale mediatorului cu părţile şi avocaţii lor (dacă aceştia participă la procesul de mediere), exprimă în fapt voinţa reală a acestora de a soluţiona acel conflict pe cale amiabila, printr-un acord explicit şi prin obligaţii reciproce stabilite în mod concret şi fără echivoc.
  • Acordul de mediere este o înţelegere totală, când părţile sub asistenţă şi cu ajutorul mediatorului au găsit soluţii pentru toate problemele ce au făcut obiectul medierii şi este parţială când părţile au găsit soluţii doar pentru unele probleme.
  • Acordul de mediere conţine exact înţelegerea părţilor şi modul în care acestea îşi vor duce la îndeplinire obligaţiile asumate prin acest contract. În acordul de mediere se pot stipula drepturi şi obligaţii noi, se pot modifica drepturi şi obligaţii ori se pot stinge drepturi sau obligaţii. De asemenea, poate conţine clauze contractuale potrivit dreptului comun în materia convenţiilor.
  • Valoarea juridică a unui acord de mediere este cea a unui contract bilatera. Părţile stabilesc o soluţie pentru un conflict/litigiu, soluţie ce constă în drepturi şi obligaţii reciproc agreate şi contractate cu bună credinţă şi în cunoştinţă de cauză.
  • Nici o parte nu poate fi forţată în niciun fel să agreeze o soluţie impusă de către o altă parte sau orice alt participant la procesul de mediere. Orice soluţie concretizată în acordul de mediere trebuie să exprime în mod absolut voinţa exclusivă a părţilor, să fie explicită, să conţină suficiente date pentru ca obligaţiile asumate să poată produce efectele juridice dorite de părţi.
  • Orice acord de mediere care nesocoteşte drepturile sau interesele unor persoane direct implicate în conflict/litigiu este lovit de nulitate. Inţelegerea părţilor nu trebuie să cuprindă prevederi care aduc atingere legii şi ordinii publice.
  • Puterea juridică a unui acord de mediere este cea a unui înscris sub semnătura privată.
  • Deşi, conform art. 4 alin. (1) din Legea 192/2006 – medierea reprezintă o activitate de interes public, mediatorul nu este învestit cu putere de autoritate publică. Aşadar, acordul de mediere care conţine soluţiile unui conflict este un contract bilateral între părţi, cu putere de înscris sub semnătura privată.
  •  Acordul de mediere se redactează pentru ca soluţia dintre părţi să fie bine punctată, condiţiile de îndeplinire a obligaţiilor stipulate şi agreate să fie clare, concise şi explicite, pentru că soluţia să poată fi pusă în aplicare şi respectată de către părţi cu uşurinţă. Acordul de Mediere stabileşte în detalii opţiunile agreate şi convenite de părţi. Existenţa unui act scris, semnat de ambele părţi, vine să dea şi mai multă valoare înţelegerii dintre părţi survenită în urma procesului de mediere.
  • Prezentarea acordului de mediere notarului spre autentificare ori instanţei spre încuviinţare, prin emiterea unei hotarari de expedient, este o obligaţie a părţilor doar în cazul în care acordul face obiectul unui transfer de drepturi  de proprietate asupra bunurilor imobile ori alte drepturi reale, şi cauze/partaje  succesorale, sub sancţiunea nulităţii absolute. În toate celelalte cazuri, prezentarea acordului spre autentificare ori încuviinţare nu este obligatorie, ci este o opţiune a părţilor.
  • In cazul în care conflictul mediat vizează transferul dreptului de proprietate privind bunurile imobile, precum şi al altor drepturi reale, partaje şi cauze succesorale, sub sancţiunea nulităţii absolute, acordul de mediere redactat de către mediator va fi prezentat notarului public sau instanţei de judecată pentru ca acestea, având la bază acordul de mediere, să verifice condiţiile de fond şi de forma prin procedurile prevăzute de lege şi să emită un act autentic sau o hotărâre judecătorească, după caz, cu respectarea procedurilor legale. Acordurile de mediere vor fi verificate cu privire la îndeplinirea condiţiilor de fond şi de formă, notarul public sau instanţa de judecată, după caz, putându-le aduce modificările şi completările corespunzătoare cu acordul părţilor.
  • Ori de câte ori medierea are loc în timpul unui proces judiciar, acordul de mediere se va prezenta instanţei de judecată care va lua act de acord şi va pronunţa o hotărâre în baza acordului de mediere.
  • Aşadar, acordul de mediere este un contract între părţi, în care acestea se obligă reciproc să dea, să facă sau să nu facă ceva. Contractul este încheiat din momentul înţelegerii stabilite de ambele părţi, simpla manifestare de voinţă în sensul contractării soluţiei stabilite la finalul procesului de mediere fiind de ajuns pentru încheierea contractului sub titlu de acord de mediere. Contractul dintre părţi se consideră a fi încheiat în momentul stabilirii şi acceptării celor mai bune opţiuni ale ambelor părţi.
  • Un acord de mediere autentificat ori încuviinţat de catre instanta de judecata in baza unei hotarari, are putere de titlu executoriu.
  • Acordul de mediere agreat şi semnat de către părţi le obligă pe acestea la respectarea lui, la ducerea la îndeplinire a obligaţiilor asumate. Nerespectarea acordului de mediere atrage răspunderea contractuală, partea care se consideră vătămată putând cere daune-interese în condiţiile dreptului comun în materie.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>